Maak kennis met Kantoor Vreugdenhil.
Bij Kantoor Vreugdenhil in Uithuizermeeden heeft donderdag 16 oktober een inspirerende lezing plaatsgevonden over het benutten van talenten binnen organisaties.
Spreekster was Harriëtte Keuning van HR Koers, ook wel bekend als de ‘fietsende HR-adviseur’. Vanuit haar ervaring in de topsport en Human Resources deelde zij inzichten en tips over teamontwikkeling.
Centraal stond haar motto ‘Gaan voor G.O.U.D.’: Goed geregeld, Ontwikkeling, Uitdaging en Doelgerichtheid (of Doorzettingsvermogen). Volgens Keuning begint succes bij bewustwording en reflectie. Ze maakte koppelingen tussen eigenschappen uit de sport, zoals omgaan met tegenslag en intrinsieke motivatie, en effectieve samenwerking binnen teams.
Het publiek werd actief betrokken. Aanwezigen kregen de opdracht hun eigen motivatie, talenten, waarden én die van teamleden te noteren. Er werd gestrooid met complimenten, waarbij Keuning benadrukte hoe waardevol het is deze ook uit te spreken naar de teamleden. Daarnaast kwam aan bod hoe irritaties, zoals het niet nakomen van afspraken en onvoldoende kennis, bespreekbaar kunnen worden gemaakt.
Keuning presenteerde de tien grootste HR-uitdagingen van dit moment. Personeelsverloop staat met stip op één. Met name in verbinding blijven, creëren van een veilige werksfeer en oprechte belangstelling blijken essentieel om medewerkers te behouden. Verder lichtte ze het ijsbergmodel van McClelland toe, dat inzicht geeft in hoe overtuigingen en opvattingen gedrag beïnvloeden. Keuning sloot af met haar missie: ,,Mensen raken zodat zij stil staan bij hun doel waardoor zij hun koers kunnen bepalen.’’
Na een dankwoord voor de spreekster was er gelegenheid om na te praten. De volgende lezing bij Kantoor Vreugdenhil is op dinsdag 25 november met als onderwerp ‘Onderweg naar duurzame mobiliteit’.
